ANTICIPO SUL TFR: QUANDO PUÒ ESSERE RICHIESTO?
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è la prestazione economica spettante al lavoratore dipendente al momento dell’interruzione del rapporto di lavoro (che sia a causa del raggiungimento dell’età della pensione, licenziamento o dimissioni). In determinate circostanze –stabilite dalla normativa- il lavoratore può richiedere un anticipo sul TFR...
PENSIONE DI REVERSIBILITÀ: REQUISITI E BENEFICIARI
La pensione di reversibilità costituisce un fondamentale sostegno sociale per i coniugi/familiari di un pensionato (o lavoratore) deceduto, finalizzato a garantire una certa sicurezza economica ai superstiti dopo la perdita del familiare (sempre che ricorrano i requisiti previsti per beneficiarne).
DIFFERENZA CON LA PENSIONE INDIRETTA
La...
POTERE DISCIPLINARE DEL DATORE DI LAVORO: PROVVEDIMENTI E PROCEDURA
In un rapporto di lavoro subordinato, è previsto che il datore di lavoro sia in possesso di un potere disciplinare, finalizzato alla tutela dell’organizzazione aziendale e alla conservazione di un ambiente
lavorativo conforme, ordinato ed efficiente. Dal suo canto, il lavoratore- nell’adempimento delle sue mansioni- è tenuto al rispetto degli...
HR MANAGER: IDENTIKIT DI UNA FIGURA CRUCIALE
ALL’INTERNO DELLE AZIENDE
L’HR (abbreviazione di Human Resources) Manager è una figura
che svolge un ruolo chiave all'interno delle aziende.
Si tratta di un professionista che ha il compito di gestire tutte le
risorse umane dell'organizzazione (dalla ricerca e selezione del
personale, alla sua formazione, alla gestione dei rapporti tra
lavoratori e...
SUPPORTO FORMAZIONE E LAVORO: VIA ALLE DOMANDE
Dal 1° Settembre 2023 è possibile inoltrare la domanda di accesso
al Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), la misura che
prende il posto del Reddito di Cittadinanza.
A CHI SI RIVOLGE?
La misura è a beneficio di
soggetti cd.“occupabili” che abbiano un’età compresa fra i 18
e 59 anni, che non siano in possesso dei requisiti per...
FORMAZIONE CONTINUA: PERCHÉ È FONDAMENTALE?
Non molto tempo fa, il concetto di formazione era agganciato in
modo inscindibile alla scuola, al mondo accademico.
Del resto, sono gli studi accademici a preparare l’individuo al suo
ingresso nel mondo del lavoro, a permettergli di applicare in
concreto quanto appreso durante quegli anni.
Insomma, il termine del percorso di studio/avviamento
professionale...
STRESS LAVORATIVO: COME GESTIRLO EVITANDO IL BURNOUT
“Stress” termine derivato dal latino “strictus”, stretto.
Lo dice la parola stessa: pressioni, aspettative e carico di lavoro in
costante aumento finiscono per creare tensione, una sensazione di
pressione che soffoca il dipendente. Stress, appunto.
UN PASSO INDIETRO
Chiariamo subito, lo stress in sé non è necessariamente qualcosa di...
AGEVOLAZIONI PER L’ASSUNZIONE DI DONNE LAVORATRICI: TUTTO QUELLO CHE C’È DA SAPERE
Il 2023 ha portato con sé diverse misure per favorire l'occupazione, soprattutto quella femminile. È questo lo scopo di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2023, che ha esteso la misura stabilita dalla l.178/2020 (che riconosce uno sgravio del 100% dei contributi previdenziali per le assunzioni di donne lavoratrici...
CALDO ECCESSIVO: SCATTA LA CASSA INTEGRAZIONE
Con l'aumento delle temperature globali, il caldo eccessivo non smette di destare preoccupazioni. L’ondata che attanaglia l’Italia negli ultimi giorni non tende a scemare, anzi. Ciò ha significative ripercussioni sulla salute e la sicurezza dei lavoratori, specie se impiegati in mansioni particolarmente faticose o in settori esposti a condizioni ambientali estreme (il...
CURRICULUM VITAE: PICCOLA GUIDA PER ATTIRARE L’ATTENZIONE DEI RECRUITER
Se il mondo del lavoro è una giungla, un CV ben scritto è la bussola che ti aiuta a uscirne. Uscirne vincitore, addirittura.
I STEP: PERSONALIZZA
La prima informazione di cui fare tesoro è che il CV non è un elenco: se vuoi farti notare dai recruiter non basterà una lista delle tue competenze, perché la regola...
