Annuncio HR RECRUITER AND SALES - DIVISIONE SPECIALIST

Power Giob Srl  è una società accreditata dal ministero del lavoro e delle politiche sociali, per l'attività di Ricerca e Selezione di personale qualificato.
La nostra selezione rappresenta uno strumento fondamentale per supportare lo sviluppo organizzativo e garantire la competitività aziendale.

Per staff interno ed ampliamento organico stiamo selezionando figure professionali da inserire nel ruolo :

HR RECRUITER AND SALES – DIVISIONE SPECIALIST

La risorsa selezionata seguirà le seguenti attività:

• Si coordinerà con il team di Recruitment- Sales
• Gestirà e analizzerà il mercato del territorio di competenza, ampliando il contatto con aziende nuove e già clienti;
• Gestirà attività commerciali di proattivazione in collaborazione con L’HR recruiter di Riferimento.
• Contribuirà attivamente nel raggiungimento di obiettivi di filiale prefissati.
• Partecipazione alla fase di briefing con il cliente
• Definizione Target list aziende per il recruiting
• Schedulazione e gestione delle attività di ricerca e selezione di propria competenza assicurandone la realizzazione nelle scadenze concordate con cliente interno/esterno ( gestione per priorita’)
• Gestione di tutte le attività di sourcing e screening necessarie all`individuazione dei profili assegnati, utilizzando tutti i canali e le metodologie disponibili
• Conduzione di colloqui strutturati e/o phone assessment, in autonomia
• Gestione del feedback cliente dopo ogni step dell`iter selettivo
• Compiere, insieme al team di filiale, un'attenta analisi del fabbisogno del cliente, riuscendo così a soddisfare in maniera efficace le sue esigenze.
• Esperienza nell’ attivita’ Ricerca E Selezione e Forte Attitudine Commerciale ed Amministrative.
• Pregressa esperienza in gestione pratiche Politiche Attive, Apprendistato, Tirocini.
• Identifica e coinvolge i giusti interlocutori delle diverse linee di business e si preoccupa di condividere con la struttura di delivery ogni informazione per il buon esito degli ordini raccolti.
• Visita Clienti e Prospect, e spinge attivamente la tentata vendita delle migliori candidature selezionate dalla struttura di delivery.

REQUISITI E CONOSCENZE TECNICHE (HARD SKILLS )

-      Visita Clienti coordinandosi con l'area di riferimento e spinge attivamente la tentata vendita delle migliori candidature selezionate dalla struttura di delivery.

-      Definizione Target list aziende per il recruiting

-      Gestione di tutte le attività di sourcing e screening necessarie all`individuazione dei profili assegnati

-      Pregressa esperienza in gestione pratiche Politiche Attive, Apprendistato, Tirocini, gestione Somministrazione.

-     Schedulazione e gestione delle attività di ricerca e selezione

-  Gradita esperienza in agenzie per il lavoro 

REQUISITI E SOFT SKILLS

- Predisposizione a lavorare per obiettivi

- flessibile e motivata a lavorare in un contesto dinamico e in continuo sviluppo

- Ottima conoscenza dei servizi principali legati al mondo delle APL,

SI OFFRE

Inquadramento e Retribuzione commisurati in sede di colloquio in relazione alle competenze realmente maturate.

Sede:  Salerno– Napoli – Caserta- Pompei

Il trattamento dei dati sarà effettuato ai fini esclusivi di Ricerca e Selezione, come descritto nella "Informativa" contenuta nel nostro sito https://www.powergiobsrl.it/privacy
Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per Ricerca e Selezione del personale con Prot. 0000147 del 22/09/2017